【LIFE SHIFT2：100年時代の行動戦略】

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はじめに

世界は急速に変化している。

寿命が長くなり、多くの人がそれにふさわしい新たな働き方を目指すようになった。

女性の役割も変わって、家族の中で役割分担を話し合うことの重要性が高まってきたのだ。

さらに、テクノロジーの進歩により、人間がさまざまな仕事から解放されようとしている。

2020年に起こった新型コロナの経験をきっかけに、私たちは「新しい長寿時代」を築くための大きなチャンスを迎えた。

新しい人生のストーリーを紡ぎ、学習と移行を通じて探索をおこない、人との深い結びつきを生み出して、人間関係をはぐくむ絶好の機会が訪れているのだ。

いま私たちは、生き方と働き方に関して100年に1度と言ってもいいぐらいの大革命を経験しつつある。

これをきっかけにして、変化の激しい世界ですべての人が光輝く未来を作り出したい。

物語：自分の人生のストーリーを紡ぐ

私たちが、人間として幸福になるための土台をなす要素の1つとして、人生に意味を与えられるストーリーを紡ぐ能力が必要である。

変化の激しいこれからの時代に生きる人間は、いくつかの重要な問いに向き合わなくてはならない。

例えば、「私はどのような職に就けばいいのか」「どのようなスキルが必要になるのか」「老いるとはどういうことなのか」といった問いである。

まず、自分の人生の進路を考えるとき、あなたの過去、現在、未来の人生を思い浮かべてみよう。

過去のことは既にわかっているので、過去から現在への道は1本しかない。

一方、未来に向けてはさまざまな選択肢があり、そのひとつ一つの先にそれぞれ異なる「ありうる自己像」が待っているのだ。

しかし、さまざまな未来の自己像を思い描いても、そのすべてが実現可能なわけではない。

あなたにはどのような未来の選択肢があるかは、今生きている人生のストーリーの「足場」、つまり「今」によって決まるからである。

その「足場」を構成する要素として、現在持っている能力、健康状態、教育レベル、経済状況、プライベートな人間関係の広がりと深さなどが挙げられる。

あなたが今立っている「足場」は、それまでの選択と経験の産物なのだ。

今後、どのような道を歩むかによって未来の足場がつくられ、どのような足場の上に立つかによって、将来どのような選択肢を持てるかが決まるのである。

探索：学習と移行に取り組み

長い職業人生を送るためには、学び続ける必要がある。

自分が次に何をしたいのか、そのためにはどうすればいいのかを知り、必要なスキルを習得しなくてはならないのだ。

テクノロジーが進化すれば働くことの意味が変わり、その変化に対応してスキルを磨いたり、また新しいスキルを習得したりするため、学び続けることが不可欠なのである。

教育から仕事へ、そして仕事から引退へという古いタイプの移行（3ステージの人生）では、どのタイミングで新しい道へ踏み出すべきかはっきりしていた。

だが、これから始まる新しい移行（マルチステージの人生）では、社会規範を手がかりに移行のタイミングを判断することができなくなるのである。

例えばある男性は、父親のように早々と人生の進路を決めることはせず、若者らしくさまざまな選択肢に投資をして、新しいタイプの移行の可能性を探索する。

しかし、中年期になれば、自らの生産性を保ったキャリアの根本的な見直しと、再投資が必要になるだろう。

そして、 70代、80代になった時にも、良好な老い方をするために新しいタイプの移行を遂げることになるのだ。

このように、私たちが新しいタイプの移行を経験する機会は、人生で一度きりではない。

今後、未来の「あらゆる自己像」を検討する際には、未来を予想するというより、自らが目指す未来を構築して探索し、その上でどのようなステップが必要かということを考えるべきである。

関係：深い結びつきをつり出す

歴史を通じて人は常に支え合いながら生きてきた。

人類が成功を収める上で鍵を握っていた要素は、集団で行動し、協働する能力であったのだ。

人生の期間が長くなり、移行を繰り返して行く中で、私たちは他の人たちとの関係をどのように維持すべきなのだろうか。

私たちの人間関係の軸は家族であり、パートナー、両親、親族との関係は、人生のいくつものステージにまたがって続くものである。

一方で、平均寿命が延び、子供の数が減っている結果、家族の構造はピラミッド型からピンボール（植物の支柱のようなもの）型に変わりつつある。

きょうだいの数が少なくなり、家族内に多くの世代が共存するようになっていくのだ。

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