企業研修のトレンドとは？「学び」を変える新たな方法を紹介！

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企業の成長に関して、従業員の教育と研修は欠かせない要素です。

近年ではオンライン環境の浸透により、研修の形式や内容も大きく変化しておりますが、多忙な業務の合間で効果的な研修を行うには、多くの企業が課題を抱えています

研修を担当する皆さんの中には、以下のような課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

・参加者の集中力の維持
長時間継続研修では、参加者の集中力が下がりやすい。

・時間とコストがかかる
物理的な集合研修はコストが高く、オンライン化しても準備や進行に時間がかかる。

・コンテンツの汎用性の低さ
すべての視聴者にとって必要なコンテンツに偏りがあり、個人のニーズを満たせない。

・学びの持続性の確保
研修終了後も学びを継続できる仕組みが不足している。

これらの課題を解決するために、多くの企業が新しい研修手法を検討しています。

課題を解決する方法として注目されているのが、短時間で効率的に学ぶことができるツールや仕組みです。

その中でも、新たな手法として、「本の要約」が注目されています。

・スキマ時間の有効活用
移動時間や休憩時間など、短いスキマ時間でも学習を進めることができる。

・集中力の高い学習体験
要点だけを短時間で学べるため、学習効率が向上します。

・幅広い学びの提供
様々なテーマやスキルに対応できるコンテンツが利用できます。

特に、オンラインで提供が可能な要約ツールは、従業員の多様なニーズに対応することができ、企業にとっても導入が簡単です。

本の要約サービスのなかでも「サマリーオンライン」は、企業にとってはじめやすく続けやすいと、研修の新しい形を支えるツールとして多くの注目を集めています。

サマリーオンラインには以下のような特徴があります。

・スキマ時間で効率的に学習
1冊の要約が5分で読めるため、忙しいスケジュールの中でも学習が可能です。

・音声機能で移動中も学習可能
要約を音声で聞くこともできるので、通勤時間や作業中でも学びを続けられる。

・従業員の学習進捗状況を管理可能
法人プランでは、従業員の利用状況や関心を管理画面で把握できます。

現代の研修において、短時間で効率的に学びを提供することは欠かせません。

サマリーオンラインはその解決策として、企業の教育アプローチを強力にサポートします。

ぜひ、次回の研修で「サマリーオンライン」を試してみませんか？

毎日忙しくても、従業員のスキルアップを実現する方法として、新しい学びの形を始めましょう。

自分用にレビューやメモを残しましょう！

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