【THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法】
インフォメーション
| 題名 | THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法 |
| 著者 | ダニエル・コイル |
| 出版社 | かんき出版 |
| 出版日 | 2018年12月03日 |
| 価格 | 1,760円（税込） |
NYタイムズ・ベストセラー作家が解き明かす「最強チームをつくる極意」
大きな成功を収めるチームには、いったいどんな秘密があるのか?
未来のリーダーが結束力のあるチームをつくるには、どんなツールを使えばいいのか?
成功しているチームの文化はどこから生まれるのか?
どうやって自分のチームにその文化を創り、そして維持していくのか?
チームの文化に問題があるなら、どうやって改善すればいいのだろうか?
本書に登場するのは、Google、デザイン企業IDEO、ピクサー、アメリカ海軍ネイビーシールズ、全米プロバスケットボールのサンアントニオ・スパーズなど、高度なチームワークを誇る集団だ。
チームワークは魔法ではない。効果的な協調と協力は、3つのカギとなるスキルから生まれる。このスキルを身につければ、多様なメンバーで構成されたチームが、共通の目標に向かって一致団結することができる。
著者のダニエル・コイルは、前述のプロ集団に加え、ネット通販のザッポスから、コメディ集団のアップライト・シチズンズ・ブリゲード、さらには悪名高い宝石泥棒集団まで、幅広いチームの実例を分析し、そこから具体的な戦略を導き出した。この戦略を活用すれば、チームの学びを促し、協力と信頼の基礎を築き、前向きな変化を起こすことができる。
本書に登場するのは成功例だけではない。ためになる失敗例からは、具体的な「してはいけないこと」、よくある失敗の対処法、そして雰囲気の悪いチームを生まれ変わらせる方法を学べる。
最先端の科学、世界クラスのリーダーたちが知っている現場の知恵、そして行動のための具体的なアドバイスが詰まった本書は、最強のチームワークへのロードマップだ。そこではイノベーションが花開き、問題は解決され、つねに期待を超える結果を出すことができる。
チームの文化は、メンバーが「誰」であるかで決まるのではない。メンバーが「何」をするかで決まる。本書を読めば、あなたは最強のチームをつくる力を手に入れることができる。
チームの大きさは関係ない。チームが目指す目標の大きさも関係ない。単なる個人の集まりが、化学反応を起こして最強のチームになり、固い結束力によって偉大なことを達成する。
その方法を、あなたはこの本から学ぶことができる。
引用：かんき出版
ポイント
- 最強のチームをつくるには、一人ひとりの承認欲求を満たすことができる環境づくりが大切
- 最強のチームをつくるために必要なメンバーは①チームを常に正常な状態に保つための言動ができること、②チームに一体感を生み出せることだ。
- 人生を歩んでいくなかで、ライフステージに合わせていろいろなチームが存在する
サマリー
「最強のチーム」とは何か
一人ひとりにとって安心安全な環境がつくられている
最強のチームをつくるために特別な戦略や個人の能力・スキルが高い人材、カリスマ性があるリーダーは必要ない。
最強のチームをつくるにあたり、自分がリーダーである必要はなく、メンバーの働きかけだけでもつくることができる。
チームに所属するすべての人が必要な存在であり、それを認め合うことが必要だ。
一人ひとりの承認欲求を満たすことができる環境づくりが大切である。
最強のチームに必要なメンバーを選考する
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